В российской медицине наставничество традиционно считается важной частью профессиональной жизни: именно так опыт старших передаётся молодым  вместе с ценностями и практическими навыками. Сложно стать профессионалом только по учебникам, рядом с молодым специалистом всегда должен быть тот, кто подскажет, поддержит и поделится тем, что накоплено годами практики. Именно поэтому наставничество остаётся одним из приоритетов кадровой политики Центра Илизарова.

Первый год в профессии самый сложный. Новый коллектив, непривычный ритм, множество организационных деталей. Наставник берёт на себя роль проводника: объясняет, как устроена работа отделения, какие требования действуют в Центре, к кому обратиться по тому или иному вопросу. Благодаря такой поддержке молодой врач или медсестра гораздо быстрее перестают чувствовать себя новичком и начинают уверенно выполнять свои обязанности.

Медицинское образование даёт фундамент, но настоящие навыки оттачиваются в работе с пациентом. Наставник передаёт опыт, который невозможно найти в учебнике: профессиональные приёмы, тонкости процесса, особенности общения с пациентами и коллегами. Обучение идёт прямо на рабочем месте, в реальных условиях, поэтому молодой специалист быстрее выходит на нужный уровень и включается в самостоятельную практику.

И конечно, наставничество- это не только профессиональные советы. Это ещё и эмоциональная опора. Когда рядом есть опытный коллега, готовый выслушать и подбодрить, легче справляться с первыми трудностями и не бояться принимать решения. Молодой специалист чувствует: его поддерживают, в него верят. А это придаёт уверенности и желания расти дальше. Наставник также даёт обратную связь, помогает молодому специалисту объективно взглянуть на свои сильные и слабые стороны, вовремя что-то скорректировать и наметить индивидуальный путь развития. Такой диалог стимулирует постоянное совершенствование.

Постепенно, работая с наставником, новичок понимает, как устроена жизнь учреждения изнутри, какие цели стоят перед коллективом и какие традиции здесь приняты. Он ощущает себя частью общего дела, а не сторонним наблюдателем. Центр Илизарова- большая дружная команда профессионалов..

Ответственные за организацию наставничества в ФГБУ «НМИЦ ТО имени академика Г.А. Илизарова» Минздрава России: старшая медицинская сестра Т.Л. Чудинова и Главный врач, к.м.н. О.А. Башинский. На данный момент наставники Центра сопровождают 14 молодых специалистов.

Для успешной адаптации молодого специалиста на рабочем месте и совершенствования практических умений и навыков с 29 июля 2026 года  в Центре Илизарова действует Положение о наставничестве в сфере здравоохранения и другие документы.

Документы

Распоряжение № 23 от 28.07.2026. Положение о наставничестве в сфере здравоохранения в ФГБУ «НМИЦ ТО имени академика Г.А. Илизарова» Минздрава России. Подробнее

Положение о наставничестве и адаптации нового работника Подробнее

Дополнение к положению об оплате труда. выплаты за наставничество Подробнее